はじめに
三菱商事の企業研究では、就活サイトの口コミや選考体験記だけでなく、一次情報（公式資料）を読み込んでいるかどうかが大きな差になります。
特に三菱商事は、IR資料・統合報告書・経営戦略・事業投資事例・社員インタビューに、面接や志望動機で使える考え方やキーワードが数多く掲載されています。「事業経営」「三綱領」「人を軸とした経営」といった三菱商事ならではの価値観を理解することが、企業研究を深める上で非常に重要です。
そこで本コラムでは、三菱商事を志望する学生が読んでおくべき公式資料・参考URLをカテゴリ別に整理しました。
キャリア秘書
三菱商事 企業研究 前編
三菱商事
三菱商事 企業研究 後編
三菱商事
三菱商事 内定者のESまとめ
三菱商事
三菱商事OBが語る「三菱商事を選んだ理由」まとめ
三菱商事
三菱商事OBが語る「三菱商事の強み」まとめ
三菱商事
選考フロー別対策コラム 【三菱商事 IS GD】
三菱商事
三菱商事 選考解説 GD
三菱商事
三菱商事 選考解説 一次面接
三菱商事
三菱商事 選考解説 二次面接
三菱商事
三菱商事 選考解説 ジョブ
三菱商事
URL一覧
■ ①IR・中期経営戦略
IRトップ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/。
IRライブラリ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/。
統合報告書
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/ar/。
経営戦略2027
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/plan/。
決算公表資料
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/earnings/。
基本情報・経営方針
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/managementpolicy/。
業績・財務データ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/finance/。
有価証券報告書
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/fstatement/。
株主通信
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/notes/。
IR最新情報
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/topics/。
IRカレンダー
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/event/。
株主・株式関連情報
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/shareholder/。
株式基本情報
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/shareholder/stock/。
株価情報
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/spinfo/。
株主還元情報
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/shareholder/allot/。
■ ②事業理解
コーポレートサイト
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/。
会社情報トップ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/。
※会社情報トップはサイト構造上の親カテゴリで、主要な会社情報ページへの導線として機能しています。
事業紹介
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/business-group/。
エネルギー&パワーソリューショングループ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/business-group/energy-power-solution/。
マテリアルソリューショングループ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/business-group/materials-solution/。
金属資源グループ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/business-group/mineral-resources/。
社会インフラグループ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/business-group/ud-infrastructure/。
モビリティグループ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/business-group/mobility/。
食品産業グループ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/business-group/food-industry/。
S.L.C.グループ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/business-group/smart-life-creation/。
会社概要
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/profile/。
ひと目で分かる三菱商事
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/data/。
グローバルネットワーク（国・地域）
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/global/。
会社案内
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/cguide/。
Explore MC
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/explore/。
■ ③企業理念
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/philosophy/。
社長メッセージ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/message/。
経営戦略2027
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/plan/。
サステナビリティ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/sustainability/。
トップコミットメント
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/sustainability/topcommitment/。
マテリアリティ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/sustainability/materiality/。
環境
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/sustainability/environmental/。
社会
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/sustainability/social/。
ガバナンス
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/sustainability/governance/。
サステナビリティ・レポート
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ir/library/esg/。
カーボンニュートラル社会へのロードマップ2.0
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/news/release/2026/20260501003.html。
※2026年5月公表のニュースリリースで、ロードマップ2.0の説明資料への導線があります。
情報開示指針
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/philosophy/corporate-disclosure/。
■ ④社風理解
採用ポータルサイト
新卒採用サイト
https://www.career-mc.com/newgraduate/。
キャリア採用サイト
https://www.career-mc.com/career/。
グループ採用・キャリア教育情報
https://www.career-mc.com/group/。
三菱商事のビジネスモデル
https://www.career-mc.com/newgraduate/aboutus/businessmodel.html。
キャリア展開のあり方
https://www.career-mc.com/newgraduate/career_info/careerstep.html。
職種紹介
https://www.career-mc.com/newgraduate/job/。
選考プロセス
https://www.career-mc.com/newgraduate/recruit/process.html。
募集要項
https://www.career-mc.com/newgraduate/recruit/requirement.html。
FAQ
https://www.career-mc.com/newgraduate/recruit/faq.html。
社員訪問（OB/OG訪問）
https://www.career-mc.com/newgraduate/recruit/alumnivisit.html。
人材開発
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/sustainability/social/humanresourcedevelopment/004.html。
ダイバーシティ・マネジメント
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/sustainability/social/diversitymanagement/003.html。
人的資本レポート発行のお知らせ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/info/2026/info_20260325001.html。
■ ⑤社員インタビュー
社員インタビュー一覧
https://www.career-mc.com/newgraduate/interview/。
男子寮座談会
https://www.career-mc.com/newgraduate/worklife/dormitory-mens.html。
女子寮座談会
https://www.career-mc.com/newgraduate/worklife/dormitory-womens.html。
会社紹介ムービー掲載先としての公式YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCV2uaPaTNVzTulWnOnii4eQ。
■ ⑥プロジェクト理解
プロジェクト事例一覧
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/。
キャメロンLNGプロジェクト
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/cameron-lng/。
HKN洋上風力
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/hkn/。
アングロ・アメリカン・ケジャベコ
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/quellaveco/。
ジャカルタBSD都市開発事業
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/bsd-city/。
大阪データセンターキャンパス
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/data-center-campus/。
タイ事業
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/thailand/。
Cermaq
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/cermaq/。
ローソン
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/lawson/。
MCリテールエナジー
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/project/machi-ene/。
■ ⑦その他
ニュースリリース
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/news/release/。
沿革
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/history/。
Explore MC
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/explore/。
会社案内
https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/cguide/。
Instagram公式アカウント
https://www.instagram.com/mitsubishicorp.official/。
YouTube公式チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCV2uaPaTNVzTulWnOnii4eQ。
LinkedIn公式アカウント
https://jp.linkedin.com/company/mitsubishi-corporation。
おすすめの読み進め方
企業研究を効率的に進めるなら、以下の順番がおすすめです。
① 統合報告書・中期経営戦略・社長メッセージ（会社の方向性を理解）
② 事業紹介・各営業グループページ（事業理解）
③ 主要な事業投資事例・プロジェクト（事業経営・投資判断を理解）
④ 社員インタビュー・プロジェクトストーリー・クロストーク（社風・価値観を理解）
⑤ ニュースリリース・MCA JOURNAL（最新の取り組みを把握）
この5ステップまで読み込めば、志望動機・面接・逆質問のいずれにも十分対応できるレベルまで企業理解を深めることができます
